找工作看什么大学吗

在寻找工作时，雇主可能会注意到您的大学背景，但这并不意味着这是唯一决定性的因素。以下是一些您在寻找工作时应该综合考虑的因素：

1. 教育背景：大学背景可以展示您的学习能力和研究能力。某些职位，如研究或学术职位，可能更注重您的专业背景。某些行业也与特定的大学有一定的关联，例如金融业可能更倾向于招聘来自商学院的毕业生。然而，大学背景并不能代表您在工作中的绩效和能力，还需要考虑其他方面。

2. 实习和工作经验：雇主更注重的是您在相关领域的实习和工作经验。实践经验可以显示您在实际工作环境中的适应能力和技能。这包括您的实习、项目经验和志愿工作等。

3. 技能和能力：您所掌握的技能和能力对于工作远比大学背景更为重要。无论您是在大学里学习了什么，雇主更关心的是您能否将这些知识应用到实际工作中。一些技术职位可能会更关注您的编程和数据分析技能，而一些管理职位可能更关注您的领导能力和团队合作精神。

4. 性格和个人特质：除了学历和技能，雇主也会关注您的性格和个人特质。良好的沟通能力、领导能力、解决问题的能力以及适应能力等都是雇主关注的重点。这些因素往往通过面试和个人履历来展示。

5. 网络和人脉：建立一个广泛的人脉和社交网络也是成功找到工作的重要因素。大学提供了一个宝贵的机会，可以与同学、教授和校友们建立联系。这些网络可以提供资源和工作机会，而且推荐信和个人介绍也很重要。

综上所述，大学背景可以在工作申请中发挥一定的作用，但不是唯一的决定性因素。雇主还会关注您的实习经验、技能和能力、性格和个人特质，以及您的社交网络。因此，在寻找工作时，最重要的是将这些因素结合起来，展示您的个人价值和能力。