成长鉴定怎么写

成长鉴定是一种对自己成长过程的总结和评价。它既可以用于个人的成长记录，也可以用于学校、组织、企业等机构对员工、学生、成员的综合评价。

写一份成长鉴定，首先要回顾自己在某一个时间段内的成长历程。你可以梳理出你在这段时间内的主要经历和收获，比如你参加的项目、课程、实习经历，以及你在这些经历中所取得的成绩和进步。同时，你还可以总结一下你在这段时间内的困惑和不足之处。

接下来，你需要对自己的成长进行评价。这个评价应该客观、准确，并且要具体说明你的评价标准是什么。你可以从知识水平、技能能力、思维方式、人际关系、领导力等多个方面对自己进行评价，并且给出相应的例子和证据来支持你的评价。在评价过程中，你可以提及自己的优点和特长，同时也要坦诚地承认自己的不足和需要改进的地方。

最后，你可以提出一些具体的成长目标和改进措施。在提出目标时，要确保目标具体、可衡量，并且符合你的实际情况和未来发展的需求。在提出改进措施时，你可以列举一些具体的行动计划，比如参加相关培训、加强自己的学习、积极参与项目等等。同时，你还可以提出一些寻求帮助和反馈的方式，比如向领导、老师、同事或朋友请教和寻求指导。

在写成长鉴定时，要注意语言简洁、通顺，用词准确、恰当。同时，要重点突出自己的成长和进步，要客观地评价自己，并且要提出具体的改进计划。最重要的是，成长鉴定应该是一个真实的、反思性的过程，不仅对自己的过去进行总结，也要对未来的发展进行规划。